海外大卒者は就職に有利なのでしょうか？昨今、大手企業の担当者は採用に関して前向きな回答をするケースが目立ってきました。ただし、各社共通するのは「英語力があるだけで採用するわけではない」というニュアンスです。では、海外大卒の強み、あるいは期待されるものは何でしょうか？

それは、「海外の人と協力して働くことができる対話力」「リーダシップを発揮すること」「意志を持って物事に取り組んだ経験を生かすこと」「相互理解を通じて明確に自分の意図を伝え、目標を達成していく能力のあること」「組織に積極的に溶け込み、身につけたコミュニケーション能力を生かすこと」といった声が聞こえてきます。また、企業の多くは、「留学を決断し実現してよく学び、帰国した実績」を一つの成功体験として留学経験そのものを評価しています。この成功体験は自信につながり、人格形成にも大いに影響を与えることでしょう。またこれらは自分で仕事を企画し、成果を上げることにもつながります。実際、海外大卒の方たちは自分の言葉で自信を持って語り、専攻分野に関して、実務にまで踏み込んだ様々な経験を積んでいるので、自分の主張が具体的かつ説得力のあるものになっています。これは一般的な日本の大学生ではあまり見られないものでもあり、海外大卒者の強みといっても良いでしょう。